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上海劳务派遣和劳务外包有什么区别?

发布于2018/6/26

上海劳务派遣和业务外包是有区别。可以这样说,业务外包属于劳务派遣行业中的其中一项业务。劳务派遣业务范围有:社保代理,代发工资,人事代理,人事外包,业务外包,代理招聘等,所以说业务外包只是劳务派遣公司其中的一项业务范围而已。
劳务派遣与业务外包的之间区别是:
1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体,劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定,劳务派遣员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
5.违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣与用工单位按《劳动合同法》承担连带责任。
广东招才能再次提醒,补充一下,如果涉及到个人发展问题的话,我认为,派遣要比外包的好。因为派遣员工的人事变动是接收单位说了算,而外包员工的人事变动是外包方说了算。

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